关于在麦当劳做兼职的问题
我九月份与麦当劳签订《勤工俭学协议》，十月正式上班，至今已经两个多月了，两个月以来消瘦了许多，学习上也越来越跟不上，很担心我的学业。因此，我在前几天向餐厅经理提出辞职的请求，但她说了一大堆所谓的道理，并拒绝了我辞职的请求，要求我再做多两个月，最后我没有答应她...可她硬是要我做多两个月，也不肯收我的辞职信。由于接下来的一个月要忙着考试，我不可以去上班，但经理不批我辞职且要排我班，我该怎么做？？？
1、我打算再次向经理提出辞职的请求。
2、若果最后辞职的请求还是被拒绝，我可不可以擅自离职？会不会违约，或者受到法律的约束？餐厅会否向我索偿？
3、那份《勤工俭学协议》是否具有法律效力？
1 条回答
2026-01-04 11:16:29
《勤工俭学协议》如果里面的内容没有违背现行法律的地方的话，是具有法律效力的。
你的再次辞职也要按这个协议的条款来执行。例如，如果里面约定的是员工辞职需提前一个月，那么你可以递交辞职书，然后待一个月后离职。
至于若果最后辞职的请求还是被拒绝，我可不可以擅自离职？会不会违约，或者受到法律的约束？餐厅会否向我索偿？，这些都要依照你原来和餐厅之间签订的《勤工俭学协议》来执行。里面肯定有对于员工擅自离职的处理方法。
