身为领班该怎么做

经营管理 提问人: 似水流年 提问时间: 2026-01-04 11:16:29 回答数: 7个

我是一名餐厅领班,我每次安排任务时我的组员都不听我的话,反驳我,甚至会语言刺伤,我很苦恼,身为领班,我觉得我好失败啊,遇到这种情况我最应该怎么做?

7 条回答

回答者: 紫金之巅
2026-01-04 11:16:29

先从自身找原因,再去观察别的领班的情况是怎么样的,也要提高自己的修养,努力工作,放宽心怀,工作中多做事,少点计较。

回答者: 无所为
2026-01-04 11:16:29

提高自己的威信度,把工作加严,不要看别人的脸色。

回答者: 打架鱼
2026-01-04 11:16:29

别人不听你的话,肯定是你之前做的不让下属满意,还是自身找原因比较快。

回答者: 匿名回答
2026-01-04 11:16:29

建立自己的威信;对下属也要软硬兼施才行的。对不同的人使用不同的方式。

回答者: never
2026-01-04 11:16:29

也是刚当上领班,难免会这样的。毕竟有些人会煽动谣言。现在来说就是做好自己的本分,还要好好与下属沟通,多关心他们。

回答者: 张红涛
2026-01-04 11:16:29

 

要人性化管理 以德服人 对事不对人 还要以人施教

回答者: 匿名回答
2026-01-04 11:16:29

领班领班,领头上班,作为基层管理者比较棘手的无外1。管理没有威信,谁都比你大一级,管严了,员工一句“xx领导让我怎么怎么的”不管,上级又会说你干什么事了。一般来说,摆正自己的位置,你就把自己当服务员来看,交代的工作任务自己带头来住,多吃点亏,时间一长,你手下的员工,对于你的工作状态、工作能力就无闲话可说,这样你交代工作时,就有一个标准了‘我都是这样做好的,你就得这样做,”这样在工作中就建立了自己踏实、严谨的管理方式,效率就自然出来了。
 

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