我一直有个疑惑,餐饮业实施绩效考核是否更便于管理?你觉得呢
好还是不好,看你是怎么考核的吧
还有就是,小餐厅不好考核的,服务员我觉得也不好考核
绩效考核就是必须要做的、只有这样你的员工才有信心好好去做,因为考核就是培养他们、支持他们去学习专业的东西,没有考核就没有能力的检测和认可度标准。考核就是你想要的人才能力结果!现在餐饮企业要多做些考核方面的知识锻炼和运作。