酒店要求全员营销月饼还做绩效考核，这合理吗？

人力资源提问人: 美食够拽提问时间: 2013-08-27 17:06:57 回答数: 2个

　　中秋节快到了，酒店今天的月饼销售压力大，于是要求所有员工参与营销，而且还给每个人划定了任务指标，还要做绩效考核。于是大家都在抱怨酒店的做法不对，认为这是营销部的事。各位同仁，请问酒店要求全员营销月饼还做绩效考核，这合理吗？如果不合理，那该怎样做了？

2 条回答

回答者: 那年夏天

2017-10-10 10:50:18

我认为让酒店所有员工做营销是可以的，毕竟是为了酒店的利益，对大家都有好处，但如果还要绩效考核的话就肯定引起不满，本来大家就有各自要完成的工作，帮忙做营销已经是额外工作了。

回答者: 小小个

2017-10-11 10:25:00

所有员工一起做营销是没有问题咯，还要划分任务指标和考核就有点强人所难了，必然引起不满。