薪酬绩效管理培训.ppt

所属栏目:经管资料 浏览量:48 发布时间:2012-02-09
同一职级的薪酬标准都一样,这样可替代人员的工资偏高,不可替代的人才薪酬水平偏低。造成关键人才招不到,招来了也留不住,可替代的人赶不走。核心人员的薪酬水平应该提高。
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