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强制分布法在绩效管理的应用.doc
强制分布法在绩效管理的应用.doc
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按照正态分布的规律,先确定好各等级在被评价员工总数所占的比例,然后按照每个员工绩效的优劣程度,强制列入其中的一定等级,再根据员工所在的不同等级进行赏罚。
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