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绩效考核和薪酬方案
绩效考核和薪酬方案
所属栏目：经管资料
浏览量：216
根据任职者的实际工作能力和工作经验，确定任职者的具体的工资级别，从而确定其基准工资。根据岗位性质不同而设置相应的薪酬结构（基本工资和绩效所占的比例）体现责任和激励相匹配的原则。
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