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离职分析的理论和实现
离职分析的理论和实现
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从人力资源管理方面考量,对离职的管理是企业对人才(招养育留)的最后一环,也是最重要的一环,留才的成功与否直接决定着前三个环节是否有效。因而,离职管理在整个人力资源管理中具有非常重要的地位。
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