餐厅经营管理资料|薪酬绩效- 中国吃网

每一位经理人都应该注意企业的绩效计划的制定流程是否顺畅，实施是否到位，是否有效！那么，经理人究竟应该如何制定有效的绩效计划呢？本资料分享了绩效计划的制定流程，供参考。

65 2013-08-26

绩效管理的价值在于帮助员工改善绩效，提高企业业绩。管理者要善于发现员工绩效不好的原因，并制定针对性的改善措施，努力提高员工的工作绩效。本资料探讨了员工绩效不好的原因，供参考！

65 2013-08-26

平衡积分卡在酒店绩效管理中的应用时要注意将平衡记分卡的实施结果与奖励制度挂钩，将各个层次的注意力集中在各自的工作绩效上。下面这份资料具体介绍了平衡积分卡在酒店绩效管理中的应用知识，供参考。

64 2013-08-26

本资料是一份《餐饮员工百分制考核表格》，考核内容包括仪容仪表、组织纪律、工作积极性、卫生质量、工作规范等方面。此《餐饮员工百分制考核表格》可用于员工绩效考核工作，让管理者更加公正客观地评价员工表现。

132 2013-08-24

制定合理的酒水提成方案，让员工的收入与餐饮部业绩挂钩，可以有效提高员工的积极性。那么，酒水提成方案应该如何制定？下面这份资料为大家提供了《某酒店餐饮部酒水提成方案》，供参考。

154 2013-08-24

员工绩效考核一直是人力资源管理部门的一项重要工作。绩效考核直接关系到员工的薪酬福利，考核者要谨慎制定员工绩效评价表，以便更加公平客观地进行员工工作评估。本资料是3份《员工绩效评价表模板》，供参考！

113 2013-08-24

员工绩效考核的问题有哪些？又有什么解决办法呢？本资料从员工对待考核的态度、考核的过程、考核的操作流程等方面详细介绍了员工绩效考核的问题及解决办法，供参考！

112 2013-08-24

员工的绩效评估工作一直是企业管理的重要组成部分。企业必须制定合理科学的员工绩效评估方法，保证绩效评估工作公平和公正。本资料介绍了一些科学的员工绩效评估方法，供参考！

108 2013-08-22

国内的应聘者对于外企有明显的偏爱，其中有一个原因就是外企的绩效评估方法和体系都比较成熟完善，公平公正。本资料介绍了外企的绩效评估方法和考核依据，供参考！

159 2013-08-22

目前行业内外都缺乏对酒店一线员工的薪酬福利的研究，忽视了一线员工薪酬福利对酒店运营的影响。本资料是一份《五星级酒店一线员工的薪酬福利现状研究报告》，提出了改进酒店薪酬福利管理的措施，供参考。

120 2013-08-21

要想建立针对微博运营员的员工考核和奖励机制，就需要可靠的微博运营成果考核方法。本资料是一份微博运营成果考核方法指南，给出了衡量指标，并展示了利用具体数据进行员工绩效考核的示例，供参考！

119 2013-08-19

越来越多的管理者在企业内实施绩效管理，但很多企业绩效管理工作的效果并不理想。细探原因，这些企业在绩效管理工作上都陷入了误区，犯了严重的错误。本资料总结了企业绩效管理的4个致命错误，供参考！

142 2013-08-16