餐厅经营管理资料|薪酬绩效- 中国吃网

绩效管理是企业人力资源管理的重要组成部分，制定严谨的绩效管理工作流程，可以有效提高企业的绩效管理水平。本资料为您介绍了一般的绩效管理工作流程，供参考，希望对大家做好绩效管理工作有所帮助。

115 2013-08-16

绩效管理工具不在于完美，而在于简便易行，最简易的管理工具就是表格了。恰当运用绩效管理表格就可以完美简单解决绩效管理问题。本资料介绍了绩效管理表格的设计、填制和应用问题，供参考！

106 2013-08-16

如果管理者不及时根据新劳动合同法的规定对绩效管理制度进行适度调整，企业将面临着法律诉讼的风险。本资料介绍了新《劳动合同法》对绩效管理制度的要求及设计原则，供参考！

112 2013-08-16

本资料是一份《点单服务标准考核表》，考核内容包括仪容仪表、点单操作、菜品知识等方面。本《点单服务标准考核表》可用于服务员绩效考核工作，供参考。

128 2013-08-14

本资料是一份《领位绩效考评表》，内容包括指标思想情况、出勤情况、工作表现情况、等方面。本《领位绩效考评表》可用于餐饮店员工绩效考核工作，供参考。

142 2013-08-14

本资料是一份《餐饮店助理绩效考评表》，内容包括指标完成情况、满意度调查情况、工作表现情况、人员培训情况等方面。本《餐饮店助理绩效考评表》可用于餐饮店员工绩效考核工作，供参考。

136 2013-08-14

薪酬福利是提升员工满意度的关键因素。因此，企业的员工薪酬福利体系对企业有着重要的作用。本资料介绍了肯德基员工薪酬福利体系，大家不妨借鉴一下，建立起完善的员工薪酬福利体系，从而更好地吸引、保留人才。

183 2013-08-14

酒店绩效考核工作不仅要考核基层员工，还要考核领导干部。本资料提供了一份《酒店部长级领导绩效考核方案》，希望可以帮助大家做好酒店部长级领导绩效考核工作。

139 2013-08-13

本资料是一份《传菜部主管绩效考核明细》，可用于传菜部绩效考核工作。餐厅经营者可以根据这份《传菜部主管绩效考核明细》的内容，细化传菜部主管的考核指标，更加客观地评价其表现。

114 2013-08-13

本资料是一份《吧台主管绩效考核明细》，可用于餐饮部绩效考核工作。餐厅经营者可以根据这份《吧台主管绩效考核明细》的内容，细化吧台主管的考核指标，更加客观地评价其表现。

128 2013-08-13

本资料是一份《餐饮部经理描述性指标考核明细》，可用于餐饮部绩效考核工作。餐厅经营者可以根据这份《餐饮部经理描述性指标考核明细》的内容，细化餐饮部经理的考核指标，更加客观地评价其表现。

118 2013-08-11