餐厅经营管理资料|薪酬绩效- 中国吃网

本资料是一份《餐饮部经理绩效目标考核明细》，可用于餐饮部绩效考核工作。餐厅经营者可以根据这份《餐饮部经理绩效目标考核明细》的内容，细化餐饮部经理的考核指标，更加客观地评价其表现。

128 2013-08-11

酒店营业部经理描述性指标考核工作应该如何开展？考核的内容都有哪些？本资料是一份《酒店营业部经理描述性指标考核表》，供参考。

121 2013-08-11

员工薪酬绩效管理是企业管理的重要组成部分，关系着企业员工队伍的稳定。本资料详细分析了员工薪酬绩效管理的陷阱，供各位企业管理者参考借鉴。

113 2013-08-06

完善的企业绩效管理体系和薪酬管理办法可以有效提升企业的整体管理水平。下面这份资料介绍了企业绩效管理与薪酬管理办法的相关内容，希望对大家做好企业管理有所帮助。

129 2013-08-02

本资料是一份《餐厅服务员星级评定方案》，旨在激发服务员努力工作、积极进取的工作热情，培养和发掘优秀人才。本资料讲解了餐厅服务员星级评定的考核内容和标准，供参考。

153 2013-08-02

为了让酒店员工更好地履行自己的岗位职责，规范工作行为，酒店管理者需要制定实用的员工绩效考核标准，对员工进行严格考核。本资料是一份《餐饮员工绩效考核标准细则》，供参考！

209 2013-08-01

一份设计合理的《火锅店绩效稽查表》可以帮助火锅店管理者做好员工的绩效考核工作，使员工明确自己工作中的优缺点，有针对性地作出改善。本资料提供了一份《某原生态火锅店绩效稽查表》，供参考。

152 2013-07-22

一份专业实用的《餐饮部员工考核评估表》可以帮助餐饮部管理者做好员工考核工作，正确地对员工的工作表现作出评价，保障考核工作的准确性。本资料提供了一份《餐饮部员工考核评估表》，供参考。

114 2013-07-22

绩效管理可以使酒店各级管理者合理分配部门工作，确保员工在清晰的目标指导下工作，持续改进工作绩效。本资料介绍了酒店员工绩效管理的相关内容，希望可以帮助各位酒店管理者做好绩效管理工作。

98 2013-07-09

餐饮企业的绩效考核工作不能只针对基层员工，管理人员也应该纳入考核的对象中去。本资料提供了多份《餐饮管理人员考核表》，希望可以帮助大家做好餐饮管理人员考核工作。

128 2013-07-09

为了充分发挥提成的作用，提高员工的工作积极性，提高工作质量，制定此餐饮提成管理制度很有必要。本资料提供了一份《香锅店开发专员提成管理制度》，大家不妨参考一下，制定出适合自己企业情况的提成管理制度。

147 2013-07-09

在宾馆管理工作中，通过绩效考核来提高员工的工作效率和工作质量是十分有效的方法。因此，宾馆经营者都越来越重视绩效考核工作，希望借此取得更大的成效。本资料提供了一份《宾馆管理人员绩效考核表》，供参考。

146 2013-07-09