员工管理
招兵选将:走好招聘三步曲
临近年尾,人员流动如同春风拂动着每个企业。许多企业一边在大幅度地走人,一边也在大面积的招人。但企业招聘不能随意,一定要注意招聘要点。那么,企业招聘要注意什么呢?本资料就跟大家分享了招聘三部曲,
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“点菜心理分析”和“推销技巧”
如何通过顾客的点菜心理进行推销是每个服务员都应该掌握的知识。顾客在进行点菜时,服务员虽然不能为顾客做主,但却能引导顾客点哪些菜,从而达到推销的效果。本资料主要分析了顾客的点菜心理,以及服务员推
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新任餐饮主管必学要点
作为一个新任的餐饮经理,在工作的过程中或许你会遇到各种措手不及的问题或困难。那么,新任餐饮主管要学习什么呢?本资料主要讲述了新任餐饮经理管理员工的要点有哪些,以及解决的办法。希望能帮助到各位新任上
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餐饮管理的“葵花宝典”
在餐饮企业中,有很多类型的员工。作为一名餐饮管理者,你每天都会遇到各种各样的管理问题,面对不同类型的员工,餐饮管理者应如何应对各类型员工?管理各种员工的办法有哪些呢?本资料介绍了二十多种类型员工的
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不提高薪酬激励员工的15种办法
一般情况下,管理者会用提高薪酬的方式以达到激励员工的效果。虽然金钱确实能激励员工,但金钱并不是唯一能激励员工的办法。那么,除了金钱外,还有哪些办法能激励员工呢?管理者如何激励员工呢?本资料给各位提
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饭店管理与“九商”修炼
如何提高饭店产品质量,一直以来都是饭店管理者所关注的问题,而一家饭店的产品质量主要是由素质决定的,所以,饭店管理与培养饭店全体人员的“九商”修炼有着密切的关系。那么,“九商”主要指的是什么呢?
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