员工管理
最新最全的HR法律手册(560页)
作为一名HR,若是对于HR法律知识一点了解都没有,就很容易犯法律错误,为企业带来损失。因此,HR必须认真学习HR法律知识,懂得如何规避法律风险。本资料提供了一份《最新最全的HR法律手册》,供参考。
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企业应该如何设计留人计划
企业应该如何设计留人计划呢?下面的资料介绍了企业应该如何设计留人计划,着重强调的要点既可以作为借以评估当前计划的标准,也可以作为改进当前计划的“行动步骤”,供参考!
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公司员工晋级晋升制度及实施程序
很多公司都会制定明确的《员工晋级晋升制度》,规范公司员工的晋升、晋级工作流程,充分调动全体员工的主动性和积极性。下面的资料提供了一份《公司员工晋级晋升制度及实施程序》,供各位管理者参考。
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企业考勤管理常见问题
企业考勤管理常见问题很多,但却常常被管理者所忽视,以致因考勤而产生的劳动争议案件居高不下。本资料介绍了企业考勤管理常见问题,供参考希望可以帮助大家规避因考勤问题而带来的法律风险!
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“绿色人”员工激励策略分析
在员工管理过程中,管理者会采取各种各样的员工激励策略来提高员工的积极性。目前,在国外最为流行的员工激励策略就是绿色人管理激励策略。本资料介绍了该管理激励策略的意义和实施方法,各位管理者不妨借鉴一下。
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餐厅总经理职责说明书
本资料提供了一份《餐厅总经理职责说明书》,可作为餐厅总经理入职培训材料之一。本《餐厅总经理职责说明书》内容包括职责总述、工作层级关系、具体工作任务等方面的内容,大家不妨借鉴一下。
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