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立即开通会员 →某酒店餐饮部招聘及选拔录用制度分析
用工荒、缺乏技术人员是我国酒店业普遍面临的问题。要避免这些问题，建立起一套完整的选拨及录用体系十分必要。本资料介绍了某酒店餐饮部招聘及选拔录用制度分析，为酒店管理者提供了一定参考。
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海景花园大酒店员工自我激励手册
酒店业是员工流动较为频繁的一个行业，其中最主要的原因是没有一套合理的员工激励体系。针对这些问题，本资料列举了海景花园大酒店店员工激励手册，内容包括解读激励、打开自我激励之门等，值得借鉴。
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领导者如何有效激励员工
本资料所涉及的主要就是激励问题。针对市场经济条件和改革开放新形势下的实际，运用有效的激励手段来调动下属的积极性，以实现最高的工作效能，是现代领导者行政能力的一个重要方面。
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公司职员应具备的基本常识
本资料从公司职员增加竞争力的十大策略、优秀公司职员应具备哪七种能力、公司主管喜欢的五种职员、怎样让职员适应变革形势、修养是职员进步的台阶等方面指引公司职员向更好的方向发展。
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领导者如何塑造公众形象
任何领导者要取得群众的拥护和支持，成为影响力大的“魅力”型领导者，除了要运用好自己手中的权力外，还要依赖于其自身在整个领导活动过程中对自身形象的塑造。本资料介绍的是领导者的形象塑造办法，值得借鉴。
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