员工管理制度-中国吃网

餐饮问答详情

员工管理制度

经营管理 浏览: 1次 发布时间: 2010-10-06 00:35

您好。我们餐厅是一家中西式结合的休闲餐吧,在一所大学附近,员工全是大学生兼职(除了后台主管),在制度建设和人员管理方面我没有什么经验,能否给我一些管理方面的建议?谢谢。

共有 6 个回答

回答者: 粉红色的回忆 2014-11-19 07:06
制度是需要建立的,不过不知道楼主需要哪方面的建议
回答者: 伽伽 2014-11-20 01:44
其实,制度不要太复杂,可以先在吃网内下载一些. 然后再结合企业的情况进行不断的修订与完善即可建议,在初建立时一些要奖多与罚
回答者: 匿名用户 2014-11-20 08:52
你这员工全是大学生,又是兼职。管理制度要让大学生在学习、休息和工作找到一个平衡点,他们才可能做得下去哦。
回答者: 匿名用户 2014-11-22 07:00

是需要制定哪方面的管理制度呢?员工管理制度的范围很广。

回答者: 冯培梅 2014-11-25 06:31

亲爱的Sender:
       您好!餐厅的经营者应如何做好员工管理工作?员工管理技巧又有哪些?如果你想管理好员工,可以制定一份餐厅员工管理制度。以下是一则员工管理制度范本,供参考。
  1、遵守考勤管理制度,上岗前检查个人仪容仪表,以饱满的精神状态投入工作。
  2、了解例会内容,当天工作安排及各自厅房的预定情况,熟记当日菜品酒水供应情况,急推、沽清与特色菜。
  3、餐前检查各自厅房的设施、照明系统,餐桌、餐椅是否损坏,硬件设施是否运转正常。
  4、值早班人员按单中数量领用、补充本区域低值易耗品,以备开餐使用。
  5、餐前检查整理厅房、台面卫生,各种餐具物品是否按规定统一整齐摆放。
  6、按照所定工作岗位,面带微笑,标准站姿热情应客,无论何时何地只要见到客人必须点头微笑、亲切致意。
  7、客到后,必须请客人出示导购卡,在餐中应将导购卡插在餐位的台卡上,不可随意乱放。
  8、根据人数情况,摆撤餐位;并有针对性的运用推销语言介绍、建议客人点茶点酒。
  9、餐中要求值台人员为客进行热情周到、灵活的服务,具有良好的与客亲情沟通意识以及员工之间相互协助的团队意识。
  10、厅房人员于餐中必须始终在厅房内为客提供服务,不得站在厅房外谈笑、聊天。(应始终在厅房内为客热情、周到的服务)
  11、上菜前,要求先整理台面,摆撤菜盘,上菜必须报菜名。
  12、能够根据不同的情况,为客提供分菜服务,同时加强贵重菜品的相应服务。
  13、餐中勤巡视,并在征询客人同意下,勤为客人撤换菜盘、骨碟、烟缸等餐具,保持台面、餐盘的整洁,并将杂物及时用夹子、托盘清理。
  14、对客人勤问勤添酒水,有良好的酒水推销意识。
  15、为客人服务中,加强眼神服务意识,观察客人需求,对客人的要求、问话必须有及时地应答声。
  16、厅房值台人员应保持良好的上菜划单习惯,及时发现错菜、漏菜以及所须催的菜品。
  17、及时将放在外面服务台的菜品上桌,不可因上菜不及时,造成关于菜品温度或上菜速度的投诉。
  18、催菜应根据菜品情况和客人情况进行适时催菜,不可随意下催菜单。
  19、如传菜员将叫起的菜提前传过来,应将菜品连同条*单一起让传菜员传回菜口,不可堆放在服务台上,以免客人看到而引起不满。
  20、对于客人换台、换菜、退菜、餐中预定等要求,必须及时通知主管。
  21、对突发事件和客人投诉能灵活应变,巧妙使用语言与沟通技巧,处理不了时,应及时汇报上级。
  22、结账时,核对菜单,并准确核加整单上的菜品,唱收账单。
  23、无论餐中服务过程还是为客结账,只要值台人员离开厅房,必须与邻台(厅房)人员打招呼,并进行相应的工作交接。
  24、餐后主动征询客人对菜品、服务的意见,并让客人填写意见卡。
  25、对于闭餐后和结完帐的客人的服务,值台人员不可忽视怠慢,必须善始善终的保持优质的服务。
  26、客人离开前主动提醒客人不要遗忘物品,如有发现客人遗忘、丢失物品应及时上报上交,不可私自藏匿,一旦发现给予开除。
  27、客人走后,按撤台程序,将不同种类、规格的餐具和器皿标准*放。
  28、按摆台标准补台,并将餐椅集中整齐*放于指定位置。
  29、轻拿轻放小件餐具物品及玻璃器皿于指定地点,本区域人员自行清洗、擦拭、归位。
  30、值台人员根据当餐使用情况,填写低值易耗品领用单和餐具配备单、破损单。
  31、区域指定人员于闭餐后换取布草,并准确填写布草交接记录。
  32、值台人员于规定时间内将PDA集中送于指定地点,不得延误电脑更新。
  33、闭餐后整理清洁区域、台面等卫生,擦拭收碗车和乐百美车并放于指定地点,由领班检查。
  34、检查巡视区域有无隐患,关闭所有电源后,方可离岗。
  以上都是一些基本的但是有时很重要的一些制度规范,如果能够真正实施到工作中,会有很明显的效果!

回答者: 匿名用户 2014-11-26 04:34

员工管理制度应根据不同的岗位分别制定

 

我要回答

扫码关注/下载APP