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餐饮企业留不住人怎么办？

人力资源浏览: 1次发布时间: 2010-10-11 11:19

我现在所在，的西餐厅是国内的一家连锁酒店集团，五星，我现在有两个餐厅，一个当地最高的旋转餐厅49F，一个咖啡厅，我现在的问题是，现在老大总是把好的员工用在了上面的餐厅，有好点的，做事勤快的，醒目的，都给到了上面。搞的咖啡厅员工极度的不稳定，员工离职高，现在人手极度紧缺，不知道如何是好啊，大家帮我出出主意啊

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回答者: 意林984 2014-11-24 02:53

企业如何能让员工生存标准一样呢?换言之,不同的生存标准就需要不同的工资制度,一个好的工资制度是吸引人才加入的最好招牌!

回答者: 匿名用户 2014-11-24 03:17

这样的事情就是要跟老板好好沟通了

回答者: 小婷子 2014-11-24 03:20

那你就给你们老大说说你的看法嘛，或者把其他的员工培养成好的员工咯

回答者: 匿名用户 2014-11-24 05:43

企业留不住人，那是因为企业的薪酬制度、激励机制以及提供给员工的发展空间还不能满足员工。

回答者: 匿名用户 2014-11-25 08:22

和老板好好的沟通一下，人员分配不均，也是个严重的问题。

回答者: 匿名用户 2014-11-26 08:51

招人难，留人更难的现象是普遍的，同时在管理上，想要留住人就必须让员工感受在企业有发展前景。

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