问的有点宽了

如何管理员工主要是看你平时工作中遇见了什么难题

然后，自己就行反思，接下来就是解决问题。

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然后，自己就行反思，接下来就是解决问题。

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管理员工，包括在工作上的安排和帮助，生活上的安排和帮助，人员要分配合理。

工作中给予支持，生活上给予帮助。餐厅员工大多来自五湖四海，除了工作上的严格要求外，还要更多的人情化管理。

工作中给予支持，生活上给予帮助。餐厅员工大多来自五湖四海，除了工作上的严格要求外，还要更多的人情化管理。

     所谓‘管理’，重点不在于‘管’，而在于‘理’，管理的主体是人，目的却是要通过对人的管，管理的关键原则总结成十六字，那就是‘利益调节，奖惩有制，刚柔并济，一张一弛’。