就我个人理解，换位思维重要，前厅工作比较繁琐和无序，突发事件较多。后厨较注重工作的标准化，程式化。机动灵活性差，看上去两个岗位的工作性质有些矛盾性。其实，合作可以从同事间的情感交流开始。由此再引申到处理问题咎事不咎人。原则问题不让步，方法不要情绪化，简单化。平时，多交流一些前厅的知识，利用菜品培训的机会介绍厨房的知识给前厅人员。

先要了解前厅情况，然后根据厨房需求进行相关的沟通，平时也可以做一些沟通，厨房与前厅是不能没有配合的。

想要跟前厅沟通，首先应该了解前厅的工作流程，积极配合前厅的工作。平时多和前厅进行沟通交流，了解前厅的状况也是很有必要的。

关系是要多走动的额，呵呵~

把问题点找出来，约个时间大伙坐在一起来讨论出一个双方方便快捷工作方式。

把问题点找出来，约个时间大伙坐在一起来讨论出一个双方方便快捷工作方式。

找个时间喝酒，比如你生日啦，还是升职了，请他吃一顿，以后好说话，以后多联系。

关系不是凭空想像出来的，要多行动！