• 人性管理—为你的员工量体裁衣

餐饮管理的人性化与非人性化
 

如何正确看待人性化管理和人情化管理
我推荐给你的这三个资料，希望对你认识酒店餐饮类人性管理有所帮助。

在现代酒店管理中，人性化管理已逐步上升为主流的管理理念。现代酒店的人性化管理，一方面要顾客满意，强调以顾客为中心；另一方面，要把员工满意放在重要位置，强调酒店要以员工为本。提出“员工第一，顾客第二”的管理理念，也就是说没有满意的员工，就没有满意的宾客。本文建议将人性化管理理念引入到对员工的管理中，达到实现员工满意，提高酒店服务质量，从而让顾客更加满意、酒店更快发展的目的。[关键词]员工管理；员工满意；顾客满意；人性化管理。酒店是劳动密集型的服务性行业，它所生产和销售的产品是无形的，就是为宾客提供服务。而员工

以员工的切身利益为标准来订立规章制度，从他们的工作和生活中考虑到他们的需要和一种积极求上进的需要和必要，真正关心到他们的切身利益，这样做以后自然可以看见能为你效命的人在你身边。

话虽然说得简单，但这是餐饮管理中的人性化管理的基本原则。