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餐饮管理人员激励员工方法

人力资源浏览: 1次发布时间: 2011-01-14 10:15

本人是一火锅店的管理者，因与老板之间在员工福利上有很多分歧，老板提出取消全勤奖，请问如果取缔了员工的全勤奖，用何方式激励员工最好，如果和效益挂钩，应怎样运作，另外员工提成应占营业额的百分之几合适？

回答者: tongxiang 2015-02-27 02:38

建立能够让员工自己争取更多回报的薪酬、福利、奖励或其他回报的机制，即政策透明、标准清晰、条件适宜、计算简单，员工自己能够完全通过自己的努力为自己争取更多的回报。

回答者: 井口 2015-02-27 09:07

无非是物质和精神2个方面

提成可以参考当地的市场行情，关键是员工的内部激励很重要

要给员工作职业生涯的规划