慢慢等待
总有私下沟通的机会
主动些

上司不喜歡你,你就更要做好自已的本職工作.不要讓你的上司小看了你,你要用你自已的實力來證明你的上司是錯誤的.不能從此倒下.我相信你的上司一定會改變你的看法的

　　1.忠于上司，才会得到上司的喜爱。上司一般都把下属当成自己的人，希望下属忠诚地跟着他，拥戴他，听他指挥。下属不与你一条心，背叛自己，另攀高枝，“身在曹营心在汉”，存有二心等，是上司最好反感的事。

2.精明强干，才会得到上司的器重。

3.向上司请教。谦虚意味着你有自知之明，懂得尊重他人，谦逊可让你得到更多人的支持，帮助你更好地成就事业。

4.关键时刻，要为上司挺身而出。在关键时刻，上司才会真切地认识与了解下属。当某项工作陷入困境之时，你若能大显身手，定会让上司格外器重你。

5.在上司面前不要吹牛皮。在上司面前，不要吹牛皮，编瞎话，谎报军情。弄虚作假者，往往失信于人。

6.在上司面前不要计较个人得失。如果你喋喋不休地向上司提出物质利益要求，超过了他的心理承受能力，在感情上，他会觉得压抑、烦躁。如果“利益”是你“争”来的，上司虽作了付出，但并不愉快，心理上会认为你是个“格调”较低的人，觉得你很愚蠢。如果你的上司是个糊涂虫，与他争利益得失，反倒会把你的功劳一扫而光。“得”没有得到，“名”也会丧失。最好的办法是让上司主动地给，而不是你去“争”。

7.提建议时，不要急于否定上司原来的想法。提建议时，多注意从正面有理有据地阐述地见解。对上司个人的工作提建议，尽可能谨慎一些，意见一致的先肯定，不同意以提建议的角度说明。

8.体会上司处境，理解上司难处。角色换位法，有助于体会上司的心境。主动地帮助上司分忧解难。在其犹豫不决、举棋不定时，主动表示理解和同情，并诚恳地作出自己的努力，减轻上司的负担。

9.不要当面顶撞上司。批评上司时，必须照顾其面子。当面顶撞是最愚蠢的。

10.要主动与上司交往。不必因担心别人的议论而躲避上司。你若希望上司喜欢你，看得起你，那么就首先要让上司看得见你。

11.慎重对待上司的失误。上司在工作中出现失误，千万不要持幸灾乐祸或冷眼旁观的态度，这会令他极为寒心。能担责任就担责任，不能担责任可帮他分析原因，为其开脱。XTi7

12.不要在背后议论上司的长短。须知“隔墙有耳”，打小报告的人正在寻找材料好去告密，你的议论为拍马屁者提供了机会。倘若把你的话添枝加叶，传到上司的耳朵里，你辛勤工作的成绩，可能会因几句牢骚话而抵消掉。

13.掌握上司的好恶。

14.把功劳让给上司。中国人在讲自己的成绩时，往往会先说一段套话：成绩的取得，是领导和大家们帮助的结果。这种套话虽然乏味得很，却有很大的妙用：显得你谦虚谨慎，从而减少他人的忌恨。好的东西，每一个都喜欢。越是好吃的东西，越是舍不得给别人，这是人之常情。要是你有远大抱负，就不要斤斤计较成绩的取得究竟你占有多少份，而应大大方方地把功劳让给你身边的人，特别是让给你的上司。这样，做了一件事，你感到喜悦，上司脸上也光彩，以后，上司少不了再给你更多的建功立业的机会。否则，如果只会打眼前的算盘，急功近利，则会得罪身边的人，将来一定会吃亏。

15.不可张扬你对上司的善事。对上司让功一事绝不可到处宣传，如果你不能做到这一点，倒不如不让功的好。虽然这样做有点埋没了你的才华，但你的同事和上司总有机会设法还给你这笔人情债，给你一份奖励。因此，做善事就要做到底，不要让人觉得你让功是虚伪的。
 

你是感觉上司不喜欢，如何你总是这样感觉那么他自然就不会喜欢你，如果你能够有所行动，那必然会得上司的重新认识啦。