我觉得无论什么样的老板，都喜欢比较听话的下属，

领导喜欢“放心”的下属。

什么叫放心？包括两方面意思：

1、  你能把事情做好——专业能力问题

2、  你作的事情符合领导心意——（和领导）沟通能力问题

第二点尤其重要。如果你能力特别强，做事却又跟领导对着干，反而让领导更加不支持你的工作！这是知识分子最容易犯的错误。

    凡是领导决定了的事情，都坚决去执行；但在执行中注意，对可能发生的问题进行准备，以便即时调整。在领导决定了的时候，答应是第一位的，不要急于表现不满。但在过程中，汇报工作的时候，可以谈具体遇到了哪些问题，是否应该“如何如何”调整。

    凡是领导做的事情，都是正确的。不要在下面议论领导的不是。表现自己比领导高明，会让人很反感的。

能干、勤劳、不说废话、做事负责人、有始有终、工作效率高、接受能力强、不斤斤计较、忠诚……

态度好，反应快，能吃苦，不烦工作累。

那还用说，肯定是喜欢做事积极有能干的员工了 

呵呵，听话，肯做事的，吃苦耐劳的，积极的，肯学习的，反应快的。但这样的员工都好像是理想中的。

关于如果 你是老板，你喜欢什么样的员工？的回答如下：

如果你是老板，你喜欢什么样的员工？ 问题就是答案，答案在你心中！