首先是要自己的改变呀：改变对工作的看法  改变工作内容 改变工作气氛 专心致志地投入进去自我解决问题  提升快乐价值 

还要把自己的爱传递给他人呀。。

     每个人都需要展现自己的价值。当我们认识自己的价值，且这种价值获得普遍地认同时，我们理所当然会感到快乐。工作中，我们最基本的价值是兢兢业业地把工作做好，确保出色地完成自己的本职工作。另外，我们还要培养自己面对问题的态度和解决问题的能力。

       

 要工作快乐，就要先搞清楚为什么不快乐，这样就好办了。

        激励无时无处不在，我们应该注意在日常生活中给予员工足够的关心，跟他们结成要好的朋友，建立一种与员工共同努力、良好服务的家庭氛围与“兄弟”感情。在员工难过或者繁忙的时候，主管或店面的经理人员若能适当地给他们一些意想不到的惊喜，一定能让他们处境变得好一点，不但如此，更重要的是，让他们知道你对他们的关心和细心。如：
         ◆给你的新员工一句赞美
         ◆替员工取信，亲自送给他们
         ◆给心情不好的员工一份不署名的小礼物
         ◆给支援你的单位送一份谢礼
         ◆给员工打个电话，告诉他你欣赏他（她）做事的方法
         ◆送员工一本他（她）喜欢的书籍、杂志
         ◆外出午餐时，带一份冰激凌给值班的员工……

时常组织一些员工活动。多点关爱。多多交流。