也许说的有点大了吧，在今年不会招到5万人吧，也许只是个计划。

       其实餐饮存在用工荒不是太多企业，用工荒人员流失快的都是一些管理不完善的餐饮企业，因为他们不懂员工需要什么样的工作岗位、什么样的老板和管理者。因为这些因素能了解到位她们才有信心把自己工作做的完善而有责任，其实好的员工不是只是意味着高工资而去离职。现在餐饮员工最在乎您企业的提供他的平台有多大、他的福利和住宿条件学习空间有多少，更在乎的是企业老板和管理人员在有没有注意和重视她们的存在、不要只有赚钱思想没有人性关爱。现在员工不是70年代以前的那样员工像奴隶一样为企业效力、现在社会是和谐社会，员工就是你企业的合伙人、所以要善待你的员工，企业管理者要学会培养人才、储备人才、善于利用人才，只有这样你的企业人才不得流失。。。。

餐饮业用工荒也不是绝对的，就看你本身企业的好与坏，你的企业待遇好，管理的得好，照样可以吸引很多人。