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一二个方案可能在短时间内能帮你换回点局面，但解决不了根本与长远发展的问题。要解决长远发展的问题应该是到了组织变型的阶段。因为企业内外部环境在不断的变化，企业的资源在不断运动，都给企业既带来了机遇也带来了挑战，这就要求企业关注组织变革，才能给发展注入动力。