如何不枯燥？除了讲师要幽默外，要采取有趣的培训方式，比如不采取讲课的方式，而是采取让大家起来参与的形式，同时发放一定的奖品等。

    如何进行餐饮前厅培训
    随着人们生活水平的不断提高，对餐饮需求也越来越高，这就使得餐饮业不得不对前厅服务员进行培训，那么餐饮前厅培训流程具体是怎样呢？这也就是本餐饮培训资料所要详细讨论的问题。
    一、本管理方案，很适合于拥有培训部门或专人专管培训的企业。
    二、本管理方案及表格，可根据企业不同的需求进行进一步的需求完善。
    三、表格中的内容，可随企业的需求进行修修，以适合于企业的需求为佳。
    四、启用员工培训管理方案，注意如下几点：
    1、所有的入职员工必需接收岗前相关的培训工作，这一点很重要。
    2、负责管理部门在操作这一项工作的时候，需注意要很完善的对入职员工的档案资料进行很详细的整理、管理、建档。
    3、建档时，应记录该员工的受训时间，受训的课程、受训期间的表现、检测时间等。
    4、主管培训工作的部门或领导，一定要对每一次的培训工作进行全程跟进与协助，才能更好的为展开训后的跟进检测工作打下基础。
    5、《培训评估表》，进行认真的阅读，提出好的建议，改善培训中不足的地方。并对提出好建议经采纳的学员进行通报表奖，以渲染企业的一种学习氛围。
    目录：
    一、员工教育培训管理方案
    二、公司员工教育培训实施办法
    三、培训费用分析书
    四、培训准备工作要点
    五、职前教育培训办法
    六、员工礼仪培训方案
    七、员工培训调查问卷
    八、培训工作评估报告书