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经理太罗嗦了，怎么办？

人力资源浏览: 1次发布时间: 2011-08-02 10:39

我们经理不管是开会还是沟通的时候，很喜欢说，而且会扯很远。明明讨论这个话题的，结果别的话题也喜欢扯。遇到这样经理我该怎么办，大家有什么好的办法吗？

回答者: hjy1234 2015-09-15 01:52

经理如果扯远了你就故意又问回原来的问题，不过不能让他意识到他扯远了。

回答者: 5656879 2015-09-15 02:46

做下属的只能忍了。

回答者: 采女孩的小蘑菇 2015-09-15 02:49

一个人啰嗦的唯一原因是怕你没有收到他的信息你给他多一点回应多一点保证向他证明你完全理解收到他的信息你看他会不会啰嗦

回答者: 留香 2015-09-15 03:20

我最讨厌这样的上司，他以为他是领导就好像说什么都是对的，就喜欢吹他的口才。

回答者: 丽2 2015-09-15 06:02

可以忍受，如果实在是受不了就提醒下咯。

回答者: 人人香 2015-09-15 11:30

看他扯到什么话题上是否能吸引我注意，不然讲些不着边调职甚至辞职什么的。的我自己就会厌烦，搞不好会顶回去，在不好自己可能辞职什么的。说不好，看情况。

回答者: yoko123 2015-10-06 03:19

有没有想过，假如这个啰嗦的经理是你，你怎么看待那些对经理反感的员工？耳朵长在自己身上，脑袋就更是了，学会选择和过滤外界信息，学会利用冗长无益的会议的零散时间，这样就不会觉得经理开会多磨人了。