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员工提出不给升职就离职该咋办？

经营管理浏览: 1次发布时间: 2013-04-12 15:41

上午，一个干了2年的员工跑来谈工作，内容就是 “不让我升职,我就离职!”该咋办？

回答者: 紫梦儿 2017-05-26 07:24

很多公司都想方设法留住老员工，因此，在了解老员工能力的同时适当升职加薪都是必要的。

回答者: 百家吃典 2017-05-26 09:32

如果这个员工有能力，那么就给他升职或者加薪，如果没能力或者不符合升职的条件那么这样的员工不要也罢。

回答者: 国产无心菜 2017-05-26 09:58

既然已经两年了，工作方面想必还是不错的，应该考虑涨工资。至于升职，如果是技能职位可以看技能来定，如果是管理职位则应该考虑该员工是否具备管理能力咯、、老员工最好尽力挽留，实在不行也没办法咯、

回答者: 帮主 2017-05-26 11:03

看员工能力和公司的需求，合则来不合则去