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怎么制定餐厅月度销售奖励方案?

人力资源 浏览: 1次 发布时间: 2013-06-03 16:07

适度的奖励能够提高员工的积极性。对于餐厅来讲,员工的销售业绩提高了,也该有些奖励。如果按每个月总结的话,怎么制定月度销售奖励方案呢?

共有 2 个回答

回答者: Amy172308 2017-07-17 09:09

 参考:

为促进餐饮宣传,提升餐饮部经济效益,激励员工推销餐饮产品的积极性,达到员工个人和球会互利的目的,特制订餐饮部月度销售奖励方案,具体如下:
一、奖励项目及奖金:
 1、餐饮部每月评选出餐饮部月度销售冠军1名
 2、餐饮部月度销售冠军获奖金300元,计入当月工资。

二、评选细则:
   1、评选范围:餐饮部服务团队服务员
   2、评选方法:根据本月26日-次月27日止,每人在餐饮部营业区域内实际销售产品的营业收入合计,以点菜单经手人为准,评选出当月销售冠军。
   3、评选奖金:评选奖金由每月餐饮部营业收入总提成中提取。

三、如发生以下几种行为,将取消对个人的奖励,并予以相应处罚(通报批评、经济处罚):
   1、个人推销业绩倒卖或馈赠给其他员工者;
   2、接受他人馈赠推销业绩者;
   3、因只顾推销而对客服务不周到者;
   4、因过度推销导致客户投诉者;
   5、以任务为借口向客人透露部门奖励方案,从而给会所带来不良评价者。

四、此方案自开始营业日起开始试行,试行1个月之后修订正式执行。

回答者: 贪吃的小蛇 2017-07-18 01:34

yeji肯定就是业绩最好的给的奖励最多,还有就是综合平时的表现作出每月评比。

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