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怎么管理好寝室纪律？

经营管理浏览: 1次发布时间: 2013-06-26 11:48

　　我是一家餐厅的经理，我们企业实施军事化管理，对员工的工作生活都比较严格，目的是为了培养员工的纪律性，提高大家的工作效率和生活质量。但是很多员工并不理解企业的良苦用心，晚上不按时回寝室休息，熄灯后不休息打闹等情况几乎天天都会发生，宿舍管理员给他们讲道理也好，训斥惩罚也罢，越是严格要求他们，越是故意违反规定。这种风气对员工队伍影响很不好，请问有没有好的解决办法呢？

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回答者: clover_c 2017-08-09 08:02

*军事化管理会不会太没自由？松紧适度才好！

回答者: 吃货行天下 2017-08-10 01:16

我觉得员工都是成年人了，应该给他们自由吧，不应该约束的。

回答者: 太阳下的小雨 2017-08-10 06:31

　　对于这种情况，餐厅管理人员应该有足够清醒的认识。面对行业所面临的种种不利因素，管理者要从中找到能够为员工缓解压力、释放情绪的方法和途径，进行有利地疏导。针对上面的情况，管理者要检查现有的工作时间安排是否合理，在不同的营业时间段是否需要相同数量的员工，员工的生活是否单调乏味，节假日员工的情结是否有波动等等。

　　在宿舍日常管理上，要尽量放宽员工的生活自由，因为这里是除了餐厅这外他们待得最久的地方。而且在宿舍管理中也要给员工灌集体观念，培养他们互相监督、互相鼓励的正确集体观，保障宿舍纪律和安全。

回答者: 国产无心菜 2017-08-10 09:17

建议人性化管理。、毕竟军事化适用于军队未必适合企业。。

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