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我有一个朋友是一家酒店的厨师长，带领一帮兄弟给他们打工，签有劳动合同，但是在上岗后不到一个月，9月2

经营管理浏览: 1次发布时间: 2014-06-09 17:56

我有一个朋友是一家酒店的厨师长，带领一帮兄弟给他们打工，签有劳动合同，但是在上岗后不到一个月，9月29日突然要求辞退厨房里所有人，不给任何赔偿，这家公司也没给交任何保险，我朋无耐去劳动局投诉，那里的似乎老板买通了，劳动局的人不太愿意调解，经过一翻讨论，后来劳动局的人终于同意记录下投诉人的资料，要交仲裁处理，不知道是何道理，难道他这一关不先调解处理，如果这事一直拖下去，打工的时间拖不起，该如何处理。

共有 6 个回答

回答者: 303180359 2018-07-24 06:02

当务之急是先找工作你先稳定，都交仲裁了，劳动局肯定不能管了，接下来只有等，不过有好的办法，找媒体啊，上报纸上天涯，猫扑。中国人社区揭露他的丑陋行为。

回答者: chenlinlin 2018-07-24 06:13

找个熟悉的律师，去找劳动局，找老板。不行就申请劳动仲裁。在不行就去法院了。祝你好运。

回答者: 清风温馨 2018-07-24 10:49

这个就算受理了也是赔偿的，你先找好工作吧，劳动局那里要天天去催。

回答者: 吃货行天下 2018-07-25 09:04

如果在地方政府得不到回应，那就要上诉到更大的机关政府去，必须得得到结果。

回答者: zhangjx 2018-07-29 08:13

上劳动局。

回答者: 贪吃的小蛇 2018-08-04 09:18

这种一定要告他啊，对你没有保障。

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