餐厅老员工如何分配股份
餐厅老员工如何分配股份？有类似干股是怎么回事情呐？分股份主要是为了提高员工积极性，特别是工作多年的老员工。
3 条回答
2026-01-04 11:16:29
看老板要啥得拿多少股份出来分给老员工了。
2026-01-04 11:16:29
用餐厅的百分之三十出来分吧，这样能激励老员工的激情。
2026-01-04 11:16:29
既然无法让所有人都满意，就只满足公司20%的骨干。
首先发展骨干员工入股：将公司股份买一送一，半价销售给骨干员工，五年内退股只退还本金，五年以上退股我三倍赎回。每年拿出利润的60%分红。反正有钱大家赚，但股东一旦做了对不起公司的事，加倍惩罚，由股金中扣除。这招还真好使，在近5年里没有一个股东离职，而且公司重点岗位都有股东，省了我不少精力。
为什么不白送骨干员工股份？其实我并不是在乎钱，主要是白给的东西别人不珍惜，而且入股的钱又可作为押金，以防股东做出格的事，再说员工入股的钱不出5年即可通过分红收回，不投入哪来的产出啊
