餐厅员工经常不小心打破东西,每次打破东西都会被罚款,许多员工都心存抱怨,这也是造成员工辞职的原因之一,大家说说:罚款是不是相对有效的管理手段?
没办法,只能这样才能控制餐厅的破损率。
罚是要罚的 但可以作为活动经费反补给员工