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全面绩效管理概述

浏览量: 1043 上传时间: 2012-08-06

全面绩效管理是一个完整的系统，经理和员工在持续不断沟通的前提下，经理帮助员工清除工作过程中的障碍，提供必要的支持、指导和帮助，与员工一起共同完成绩效目标，从而实现组织的远景规划和战略目标。