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人才测评方法：即时计分访谈

浏览量: 2008 上传时间: 2013-07-02

今天中国吃网小编要为大家介绍一种快速有效的人才测评方法：结构化即时计分访谈。结构化即时计分访谈，故名思议，这一访谈工具就是以结构化的方式进行，且访谈当时就能够计分并得出结果的一种测评方式。