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基于绩效的培训规划与管理

浏览量: 99 上传时间: 2013-07-22

培训的目的是改善员工绩效、提升员工价值。要达到培训的目的，企业管理者就必须做好员工培训规划和员工培训管理工作。下面这份资料为大家介绍了如何基于绩效进行员工培训规划和员工培训管理工作，供参考。