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海底捞文化管理案例分析

浏览量: 185 上传时间: 2014-04-25

中国的企业，有很大一部分属于劳动密集型的中小企业，员工工时长、工作累、报酬低。本海底捞文化管理却告诉我们，即使是在火锅这样技术含量不高的行业，一样可以让员工有激情，充满士气。