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如何化解餐饮企业绩效管理两难困境

浏览量: 236 上传时间: 2010-09-20

绩效管理最大的失败莫过于让“绩效管理”流于形式，而让其产生的原因是什么呢？雷声大、雨点小的绩效管理推行方式，也往往让员工产生怨言，企业为此付出更多的管理成本，且最终以失败而告终。