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某国际酒店员工薪酬管理办法

浏览量: 154 上传时间: 2011-06-04

资料简介：

以员工岗位职责、工作复杂性、工作绩效、工作技能、工作态度、劳动强度和工作环境等指标综合考核员工报酬，员工工资适当向风险责任重大、技术含量高的岗位倾斜。

系统全新升级中，即将与您见面！

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