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酒店餐饮绩效考核的七大误区

浏览量: 136 上传时间: 2011-06-16

公正、合理的绩效考核能有效地激励员工，调动员工的积极性，从而使其取得更好的绩效，为酒店创造更多的利润。然而，在实际考核过程中，员工乃至一些高层管理者对绩效考核的认识上还存一些误区。