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如何管理90后员工

浏览量: 186 上传时间: 2011-07-09

我们的团队年龄结构的变化，应该怎样去管理好我们的员工？以前也许就是70后为主体，而现在我们是80后为主体的人员结构，甚至90后的员工也逐渐多起来。对不同年代的群体，我们应该与其的方式也需随之而变。