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企业薪酬管理工具培训

浏览量: 81 上传时间: 2012-01-06

资料简介:

海氏评分法着眼与确定不同工作对实现组织目标的相对重要性。根据海氏方法,可以很客观和科学的给每一职务一个评价点数。

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