人力资源的“二八定律” - 中国吃网

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人力资源的“二八定律”

浏览量: 54 上传时间: 2012-01-07

资料简介：

合理的人力资源结构大多数情况下是根据项目的要求，对项目组成人员进行能力组合。能力组合是指在企业的各个项目组中，不同学历、专业和经验的员工应当有一个合理的分布。

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