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薪酬制度设计方案

浏览量: 102 上传时间: 2011-12-28

现代薪酬制度设计目标需要从公司战略出发，为公司取得竞争优势提供支持吸纳、维系和激励优秀员工是现代人力资源管理的战略性的任务吸纳、维系和激励优秀的员工是现代薪酬设计的主要目标。