如何避免绩效管理目标置换 - 中国吃网

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如何避免绩效管理目标置换

浏览量: 81 上传时间: 2012-01-11

资料简介：

绩效目标责任人为了追求绩效目标结果的达成，将关注点集中在形式表达上，组织要求的关键内容却在不经意间被置换，这就是绩效管理中的目标置换现象。

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