强制分布法在绩效管理的应用 - 中国吃网

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强制分布法在绩效管理的应用

浏览量: 90 上传时间: 2012-01-11

资料简介：

按照正态分布的规律，先确定好各等级在被评价员工总数所占的比例，然后按照每个员工绩效的优劣程度，强制列入其中的一定等级，再根据员工所在的不同等级进行赏罚。

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