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招聘案例分析

浏览量: 490 上传时间: 2012-01-04

资料简介：

如果人力资源管理无法做适当的规划，企业将被迫在一些将发生的事件发生后，而不是之前做出相应的反应，这种反应将不是选动性反应，所以这将是不被预防的。

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