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薪酬设计的原则与策略

浏览量: 40 上传时间: 2012-01-15

资料简介：

企业设计薪酬时必须遵循一定的原则，这些原则包括战略导向、经济性、体现员工价值、激励作用、相对公平、外部竞争性等。

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