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应该反复和员工说的八件事

浏览量: 40 上传时间: 2012-01-19

资料简介：

好的绩效评估是一个双向交流的过程。当然，你应该给出一些精确的、可操作的反馈意见，但是你也希望听到员工对自己绩效、个人发展以及职业目标的看法。

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