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建构职务薪酬管理制度的策略

浏览量: 46 上传时间: 2012-02-07

薪酬制度不是孤立的个体，它与企业的职位体系、员工的绩效管理等因素是密切相关，相互支撑的，是衡量企业激励机制是否有效的关键。本文以建构职位薪酬制度为例，对其进行一定程度的分析，提出一点关键事项如下。